Allarmante gli imprenditori devono evitare gli errori mentre assunzione di dipendenti di uffici virtuali

        

Se la vostra nuova casa d'affari basato su internet ha raggiunto un punto in cui non si può correre da soli, potrebbe essere il momento avete bisogno di assumere alcuni assistenti. E 'una grande sorpresa how molte aziende rispettabili non possono permettersi di dare un regime medio di pagamento ai loro dipendenti - benefici retributivi vasta motivare i dipendenti a fornire una migliore e ben pensato di soluzioni per la sopravvivenza della vostra azienda

.

quanto si può essere una sfida per trovare un dipendente virtuale ci si può fidare, ci sono alcune pratiche, mentre si dovrebbe evitare di prendere le vostre decisioni di assunzione:

1. Evitare di assumere persone che conosci

Se si lascia in un amico, un parente o un compagno di scuola precedente nella vostra casa d'affari basato su internet, si prevede di utilizzare la strategia sbagliata per tutta la responsabilità ... può andare per strada. Non assumere persone perché li conoscete, il noleggio il candidato giusto per la posizione vacante. Parenti e amici si aspettano un doppio standard che serviranno ad alimentare la tua azienda a diminuire invece di crescere. Tuttavia, se si sceglie di coinvolgere gli amici nel vostro business, noleggio di loro perché si adattano alla posizione ma non per favore.

2. Non assumere solo perché non si riesce a trovare delle alternative

valutare quello che vuoi e descrivere con chiarezza i vostri bisogni quali le competenze, le qualifiche e le credenziali del dipendente virtuale deve avere. Si può essere in una posizione migliore se assumere un dipendente virtuale che competente in diversificato idee di business basato casa internet e in grado di svolgere su vari aspetti della vostra attività. Se non riesci a trovare qualcuno che si adatta, aspettare.

3. Scegliere qualcuno che si alza il valore della società

Trova qualcuno che misura il vostro budget e vale la pena regalare una percentuale del proprio reddito guadagnato con fatica. Dopo tutto, tutto ciò che serve è quella di assumere un dipendente che può svolgere ruoli che la vostra casa d'affari basato su internet ha più bisogno. Se si sceglie di lavorare con un partner e decidono di dargli una percentuale dei profitti / perdite periodicamente, valutare se si può davvero raddoppiare il reddito di impresa per primo.